Di seguito, rendiamo note le procedure di selezione dei giovani che si sono candidati per il bando Time to Care presso il nostro Ente.
Verifica della validità della documentazione
La procedura di selezione è preceduta da un esame della validità formale delle candidature pervenute.
Le candidature che violino le regole del bando (superamento dell’età massima, inoltro della domandaoltre il termine massimo, ecc)verranno escluse dalla valutazione di merito.In caso di errori lievi, la commissione di valutazione si riserva di inviare ai candidati una richiesta di correggere o integrare la documentazione entro 48 ore. Trascorso questo termine, i candidati che non abbiano integrato la documentazione saranno esclusi.
Su questo sito web “Segue la lista delle candidature pervenute.”
Procedura di selezione
I giovani che abbiano presentato candidature valide devono affrontare tre gradi di selezione:
analisi di titoli ed esperienze;
compilazione di un questionario;
colloquio.
Data l’emergenza sanitaria in corso, sia il questionario, punto b. che il colloquio, punto c.si svolgeranno on line.
Analisi di Titoli ed Esperienze
L’analisi dei titoli e delle esperienze verrà svolta dall’Ente attraverso l’analisi del CV allegato da ciascun candidato alla domanda di partecipazione al bando.
Si approfondiranno in particolare le seguenti dimensioni (punteggio massimo complessivo 50 punti)
precedenti esperienze di volontariato, lavoro, tirocinio (punteggio massimo 30)
titoli di studio (punteggio massimo 8)
titoli professionali (punteggio massimo 4)
esperienze aggiuntive (punteggio massimo 4)
altre conoscenze (punteggio massimo 4)
Il questionario
Ilquestionarioverrà compilato dai candidation line tramite utilizzo di una apposita piattaforma digitale. La compilazione dovrà avvenire nel giorno comunicato ai candidati via email/pec e pubblicato sul sito web dell’Ente. Ai candidati sarà inviato via email/pec il link di accesso al questionario.
Tematiche indagate nel questionario (punteggio massimo complessivo 60 punti):
motivazione al progetto (punteggio massimo 10)
consapevolezza delle proprie esperienze (punteggio massimo 15)
conoscenza dell’ente (punteggio massimo 10)
conoscenza del contesto (punteggio massimo 15)
conoscenze tecniche e pratiche (punteggio massimo 10)
Graduatoria provvisoria
La somma dei punteggi di questionario e valutazione dei titoli ed esperienze darà luogo ad una graduatoria parziale in base alla quale i candidati saranno ammessi al colloquio.
Saranno ammessi alla fase successiva, colloquio, solo i primi 10 candidati. Qualora al decimo posto della graduatoria provvisoria ci fossero più candidati a pari punteggio, saranno ammessi tutti al colloquio.
Colloquio
Il colloquiosarà svolto a distanza attraverso l’utilizzo di un apposito software, seguendo un calendario comunicato ai candidati via pec/email e pubblicato sul sito web dell’Ente. Durante il colloquio, svolto contemporaneamente da 2 selettori, si approfondiranno i seguenti fattori (punteggio massimo 60 punti):
Conoscenza di Time to Care e motivazioni (punteggio massimo 10)
Conoscenza dell’ente che realizza il progetto (punteggio massimo 10)
Conoscenza del progetto prescelto (punteggio massimo 10)
Il settore del progetto (punteggio massimo 10)
Il volontariato ed il lavoro sociale (punteggio massimo 10)
Attitudine alla realizzazione del progetto (punteggio massimo 10)
Graduatoria definitiva
Il punteggio complessivo del candidato sarà determinato dalla somma tra il punteggio dei titoli e delle esperienze (massimo 50 punti), il punteggio del questionario (massimo 60 punti) ed il punteggio del colloquio (massimo 60 punti). Il punteggio complessivo ottenibile sarà dunque di 170 punti.
La graduatoria definitiva sarà pubblicata su questo sito web.
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